1、规范企业知识产权管理的基本条件

企业应该有明确的知识产权管理方针和管理目标。并对知识产权管理进行“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应建立的知识产权管理制度和责任。

2、规范知识产权资源管理

围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理。对上述管理活动中涉及的知识产权事项已有相关规定。

3、规范企业生产经营各方面的知识产权管理

它明确规定了企业研发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节对知识产权管理规范的要求。为了保证企业生产经营主要环节的知识产权管理活动得到控制，避免自主知识产权的丧失或对他人知识产权的侵犯。

4、规范企业知识产权的运行控制

围绕企业知识产权的创造、管理、应用和保护四个关键环节。它明确规定了企业在创造和获取知识产权、权利管理、权利申请和权利保护方面的规范性要求。

5、规范企业生产经营活动中的文件和合同管理

企业生产经营活动中涉及的各类知识产权活动应有相应的记录和表格档案。特别是对企业的内部和外部合同管理提出了明确的要求。

6、明确规定企业应建立知识产权动态管理机制

企业应定期检查和分析自身的知识产权管理工作，针对管理目标制定相应的改进措施，确保管理目标的实现。